Protégez Votre Revenu Contre l'Invalidité
1 travailleur sur 3 sera invalide pendant plus de 90 jours avant l'âge de 65 ans. Protégez votre plus grand actif : votre capacité à gagner un revenu.
- Courte durée, longue durée ou les deux
- Solutions pour travailleurs autonomes et salariés
- Complément à l'assurance collective
- Protection MEDIC Construction (CCQ)
travailleurs deviendra invalide plus de 90 jours avant 65 ans
100% Gratuit
Sans frais et sans engagement
En 2 Minutes
Formulaire rapide et simple
Conseillers Certifiés
Licenciés par l'AMF au Québec
Données Sécurisées
Confidentialité assurée
Votre revenu est votre plus grand actif
Imaginez : si vous gagnez 60 000$/an et travaillez jusqu'à 65 ans, votre capacité à gagner un revenu vaut plus d'un million de dollars. L'assurance invalidité protège cet actif.
Sans assurance invalidité, une incapacité de travail met en danger toute cette valeur.
Sans vs avec assurance invalidité
Sans protection
- ✕ Aucun revenu pendant l'invalidité
- ✕ Puiser dans les épargnes
- ✕ Risque de perdre la maison
- ✕ Stress financier pendant la guérison
- ✕ Endettement possible
Avec assurance invalidité
- ✓ Jusqu'à 85% du revenu remplacé
- ✓ Épargnes intactes
- ✓ Hypothèque et factures payées
- ✓ Focus sur la guérison
- ✓ Niveau de vie maintenu
Sera invalide avant 65 ans
Du revenu remplacé
Compagnies comparées
Coût du service
Qui a besoin d'assurance invalidité?
Travailleurs autonomes
Sans employeur, aucune protection de base. L'assurance invalidité est votre filet de sécurité indispensable.
Salariés
Votre assurance collective est souvent insuffisante (60% du salaire de base seulement). Complétez-la.
Professionnels
Médecins, avocats, ingénieurs — protégez votre revenu élevé avec une couverture adaptée à votre profession.
Construction (CCQ)
MEDIC Construction offre une protection spécifique. Vérifiez si elle est suffisante pour votre situation.
Comment ça fonctionne?
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Tous nos conseillers sont certifiés par l'Autorité des marchés financiers (AMF)
Ils ont protégé leur revenu
Des milliers de Québécois nous font confiance pour comparer leur assurance
“Comme travailleuse autonome, je ne savais pas par où commencer pour mon assurance invalidité. Le conseiller m'a guidée et j'ai maintenant une protection adaptée à ma situation. Je suis rassurée.”
“Après une blessure au dos qui m'a empêché de travailler pendant 4 mois, j'ai réalisé l'importance d'une assurance invalidité. Mon conseiller m'a trouvé une couverture complète pour un prix raisonnable.”
“Mon assurance collective au travail ne couvrait que 60% de mon salaire. Avec la protection individuelle que mon conseiller m'a trouvée, je suis maintenant couverte à 85%. La tranquillité d'esprit n'a pas de prix.”
Questions sur l'Assurance Invalidité au Québec
L'assurance invalidité remplace une partie de votre revenu si vous ne pouvez plus travailler à cause d'une maladie ou d'un accident. Elle vous verse un montant mensuel pour maintenir votre niveau de vie pendant votre période d'incapacité.
L'assurance invalidité courte durée couvre les premières semaines ou mois d'incapacité (généralement jusqu'à 6 mois). L'assurance longue durée prend le relais et peut vous couvrir jusqu'à 65 ans. Beaucoup de gens ont besoin des deux.
La CNESST couvre uniquement les accidents de travail, pas les maladies. La RRQ offre une prestation d'invalidité très modeste (environ 1 500$/mois maximum). L'assurance privée complète ces protections et assure un remplacement de revenu adéquat.
Absolument! L'assurance invalidité est particulièrement importante pour les travailleurs autonomes qui n'ont souvent aucune protection collective. Nous offrons des solutions spécialement conçues pour les travailleurs autonomes.
En règle générale, vous pouvez assurer entre 60% et 85% de votre revenu brut. Votre conseiller vous aidera à déterminer le montant optimal en tenant compte de vos dépenses fixes et de vos autres sources de revenu.
Le délai de carence est la période d'attente entre le début de l'invalidité et le premier paiement. Plus le délai est long (ex: 90 jours vs 30 jours), moins la prime est chère. Si vous avez des économies ou un employeur qui couvre les premiers mois, un délai plus long peut être avantageux.
Souvent non. L'assurance collective couvre généralement seulement 60-66% de votre salaire de base (sans bonis), est imposable, et se termine si vous quittez votre emploi. Une assurance individuelle complémentaire peut combler ces lacunes.
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